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소정근로시간의 개념과 월 근로시간 계산 방법 알아보기 | 시프티
소정근로시간의 개념과 월 근로시간 계산 방법과 함께 209시간으로 책정된 사유에 대해 자세히 알아보겠습니다.
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소정근로시간이란 법정 근로시간 내에서 사용자와 근로자가 합의한 시간을 의미합니다. 법정 기준 근로시간인 하루 8시간, 주 40시간을 초과하지 않는 범위 내에서 설정됩니다. 이를 초과하는 근로시간은 연장근로로 분류되며 추가 임금이 적용됩니다. 주휴수당과 연차수당 등 임금 계산의 기준이 되는 중요한 개념입니다. 월 소정근로시간은 주 40시간 기준으로 계산되어 약 174시간이며, 통상임금 산정 기준시간은 209시간입니다.
